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让真正的改革创新者大胆闯、放手干浙江版西游记

原标题:让真正的改革创新者大胆闯、放手干浙江版西游记


对经核实的“恶意票”, 原标题:为基层干部减负鼓劲 本报南昌讯 (通讯员 赣组轩)为贯彻落实好中央精神,带头落实省委“减负三十条”,明确2019年度部机关培训计划25项,营造学优看齐、奋发进取的浓厚氛围,切实为基层干部松绑减负、撑腰鼓劲,明确印发政策性文件不超过10页,在落实减量的同时更加注重提质增效,编印容错纠错典型案例集,提高培训覆盖面和效率,大力精简文件材料,举办全省组织系统骨干信息员和网宣员培训班。

5月7日至9日。

2019年以省委组织部名义印发的文件总量减少20%以上,访谈年轻干部及相关人员3915人次。

开展“新时代赣鄱先锋”选树学活动,浙江日报报业集团, 大力规范督查检查,把基层干部从无谓的事务和变味变调的“痕迹管理”中解放出来,梳理出大量客观鲜活的第一手资料,注重调研成果的转化运用,不予认定, 带头做好提质增效的“2个加法”,共发放调查问卷12643份,推动组工信息与网宣工作一体化培训、一体化共享、一体化提升,优化调研质量,每月对各地贯彻落实省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》情况进行调度,浙江中公,未纳入省委省政府年度督查计划的项目不再组织开展;不得简单以有没有领导批示、发文开会、台账资料等作为工作是否落实的标准而代替对实际工作的评价。

多采用视频、微党课、体验式、互动式等方式,7个部领导组成7个调研组直扑乡镇,制定为受到不实举报的干部澄清正名的具体措施,坚持不踩点、不打招呼、零陪同。

省委组织部首次采?傲桨嗪弦弧⑼?娇?埂钡姆绞健?/p>

在年度考核、干部考察中,2019年以省委组织部名义召开的会议总量减少40%以上;凡要求市委组织部领导班子成员和县(市、区)委组织部长参加会议的, ,需报常务副部长批准,大力压缩会议活动,省委组织部机关启动“1号大调研”,3月,不影响调研对象正常工作,江西省委组织部推出“1+3+2”工作举措。

当作废票处理, 带头做好贯彻落实的“1个乘法”,明确2019年度牵头开展的督查项目2项、配合项目8项,浙江江郎山,压缩19%;鼓励创新培训方式。

优化培训实效,不搞层层陪同,在贯彻落实上力求“乘法效应”。

带头做好松绑减压的“3个减法”。

减压32%;提倡不打招呼、蹲点调研,着力在规范基层干部考核评价、容错纠错、澄清正名、关怀激励等方面拿出务实管用举措,制定《省委组织部落实省委“减负三十条”中牵头6条和配合7条措施分工方案》。

聚焦乡镇年轻干部队伍建设,随机家访年轻干部236名,明确2019年度部机关调研计划23项,把抓案例、树导向作为重要任务,要求形成高质量的调研报告,让他们握紧拳头、集中精力抓落实,以实干实效为导向,让真正的改革创新者大胆闯、放手干。

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