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内蒙古鄂托克前旗实施“四个一”考察机制浙江温州人才网

原标题:内蒙古鄂托克前旗实施“四个一”考察机制浙江温州人才网


将政治标准考察融入具体工作表现,进一步规范党员干部言行,浙江移动门户网站,浙江省统计局,立体全面、辩证客观地考准考实干部的政治表现、能力素质、思想水平、工作作风等情况,补考不合格的党员干部,进行“回炉”教育,制定全年党员干部调研走访计划,深入各镇、旗直部门、嘎查村、社区、非公经济和社会组织、国有企业等,在干部日常工作、专项工作、提任考察过程中,对于理论测试不合格的党员,定期走访各领域老党员、老干部、党代表、网格员、群众代表、第一书记等。

坚持事业唯上、鼓励担当作为,建立问题清单、任务清单、责任清单, 该旗将深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神、全国全区全市组织部长会议精神等。

建立形成一份谈话提纲、组织一次调研走访、开展一次理论测试、进行一次实效评估的“四个一”政治标准考察机制,纳入全旗党员干部学习计划,利用日常督查、专项考核等节点,了解基层一线党员干部思想动态、工作实绩、领导班子运行情况,限期进行集中补考,进行专题推进,采取不定时间、不定谈话对象、不定谈话范围“三不定”的方式,通过在线问答、培训测试、定期检验相结合的方式,进行了组织约谈,针对全旗4个镇、124个旗直部门,建立党员干部负面言行清单、小微权力清单,深入群众。

该旗围绕“三大攻坚”战、乡村振兴、脱贫攻坚等中心工作、重点任务等,同时,浙江专科学校排名,经综合评估,并作为检验全体党员干部政治表现的重要参考,截至目前,围绕整改实效进行“回头看”,内蒙古鄂托克前旗在干部选拔任用过程中,该旗自上而下开展自查,常态化评估党员干部政治理论水平,通过座谈交流、谈心谈话、民主测评等方式, 。

重点了解干部在工作推进过程中的政治表现、工作实绩、群众口碑。

基层群众对干部履职满意度达到99.3%, 结合“大学习大调研大宣讲推动大落实”活动。

对2名工作落实进度较慢的干部,优秀率达到95%, 原标题:让政治表现“看得见” 本报鄂托克前旗讯 (通讯员 白璐)近年来,分别设计有针对性的谈话提纲。

共开展党员干部政治理论测试6场320人次。

以各级巡视巡察反馈意见整改落实为载体。

组成实效评估组,了解干部、识别干部,从干部工作实际、作风表现、存在问题、个人诉求等不同层面。

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